2023年以来,北投资本集团分工会(以下简称公司分工会)以职工为中心,以需求为导向,坚持企业发展与民生齐抓共管的理念,围绕“重点突破、纵向延伸、协同推进”的总思路,精准施策、务实作为,推进幸福企业建设走深走实。

 

统筹谋划,为职工筑牢幸福之基

“我理解的幸福企业是能够让员工获得幸福感的企业,职工能够受到尊重、被关怀,团队协作形成合力;有良好的工作环境和氛围,让员工可以快乐地工作。”在幸福企业建设调研会上,财务资金部职员贺锦辉提出了自己的看法。

幸福是奋斗出来的,幸福企业是靠职工来创造的,职工快乐工作、快乐生活,企业才能健康、持续、和谐发展。公司分工会通过召开座谈会、访谈、开展问卷调查等形式,深入了解广大干部职工对幸福企业的期望,牵头制定了《日博体育》,从职工发展、福利待遇、人文责任、工作环境等诸多方面为职工“定制幸福”。

 

厚植文化,为职工搭建幸福之家

“同心共建,幸福成长”,北投资本集团分工会着力构建“家文化”,让每个职工不仅都能脚踏实地过好日子,还要让他们能看到属于自己的星辰和大海,与企业共画同心圆。

公司分工会践行人才优先发展战略,实行多元化的人才培养机制。聚焦本企业主营业务,设置“比武擂台”,打造特色竞赛品牌“金才杯”,通过开展路演推介项目、主题竞赛等形式,做强做优投资业务“匠心”品牌。设立“共享讲台”,创新培养机制。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,设立“资本大讲堂”“融慧讲堂”和“产融微课堂”,给全体干部职工提供一个讲好各自工作领域的故事和传播业务知识的平台,持续促进职工发展成长,引导广大职工立足岗位建功立业。

公司的家文化不仅助员工成长成才,更让企业成为员工内心高度认同的温馨家园。2023年11月,公司职工书屋建成揭牌,职工之家活动场所优化升级,读书角、文化长廊等阵地同步完善。针对基层企业特点,利用午休、业余时间,提供形式多样、内容丰富的各类文体活动。在职工之家里,伴着舒缓的音乐节奏,职工们动作整齐、刚柔相济,静心感受八段锦修心养性、陶冶情操的内涵;在职工书屋内,职工们相互分享读书心得;公司定期组织职工运动会、知识竞赛、书画比赛、亲子趣味活动等有特色、有温度、接地气的活动,让职工们在繁忙的工作之余,得到精神的充电。

 

用心服务,为职工敲开幸福之门

“用心服务,为职工权益保驾护航”,这是公司分工会始终坚持的原则。通过贯彻落实职工大会制度、通过“会员评家”“提案征集”倾听职工心声、建立司务公开机制、做好劳动关系领域问题监测,保障职工的权利。做好传统节日慰问;关心关爱女职工,开展女职工主题活动,让广大干部职工体会到“娘家人”的关心关爱。定期组织职工健康体检,开展职业健康讲座、义诊等服务,关注职工身心健康。在扎实做好“工”字号传统服务品牌的基础上,持续深化幸福企业建设内涵,将“幸福企业”的建设向一线基层延伸。

“公司分工会充分发挥工会组织桥梁纽带作用,围绕中心、服务大局,不断激发广大职工劳动热情、创造潜能,让职工群众真正感受到工会是名副其实的职工之家,工会干部是最可信赖的‘娘家人’、贴心人。”公司党委副书记、纪委书记、董事、工会主席钱湘表示。

幸福是什么?答案在这里。公司分工会以职工的“笑脸”为尺,抓好民生工程,竭力打造服务型工会,完善幸福企业建设格局。下一步,公司分工会将围绕企业主责主业发展,继续绘就出企业高质量发展的蓝图,打造让职工放心、顺心、暖心、贴心、安心的幸福企业。(通讯员:陈雯/文)